Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Условия

По вопросам замещения вакантных должностей, а также в случае наличия информации о коррупционных нарушениях в министерстве государственно-правового развития Магаданской области обращаться по адресу:

  • 685000, г. Магадан, ул. Горького, 6 (3 этаж), каб. 433;
  • Конт. тел.: 8(4132)623128;
  • Начальник отдела кадрово-организационной деятельности Киреенко Елена Петровна;
  • Электронная почта: mgpr@49gov.ru (приёмная).

Информацию о конкурсной комиссии министерства государственно-правового развития Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - > Совещательные органы.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в исполнительные органы государственной власти Магаданской области


Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу.
К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
  • Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы)​;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Формы документов, предоставляемые в министерство, можно скачать по ссылке ниже.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Магаданской области;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • документ об образовании;
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460).

В отдельных случаях, с учетом условий прохождения гражданской службы, может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы


Квалификационные требования к образованию, стажу, профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Министерства государственно-правового развития Магаданской области

Под квалификационными требованиями понимаются единые требования к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей государственной гражданской службы министерства государственно-правового развития Магаданской области, и гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы.

Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных познаний, которые лицо приобретает при профессиональной подготовке, позволяющих выполнять работу в определенной сфере деятельности.

Под профессиональными навыками понимается опыт, умение применять на практике полученные знания для решения поставленных задач.

Соответствие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей областными гражданскими служащими, является обязательным условием поступления гражданина на областную гражданскую службу для замещения должности областной гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности областной гражданской службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы аттестации областных гражданских служащих и включаются в должностные регламенты областных гражданских служащих.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «руководители» высшей, главной и ведущей группы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;  положения о министерстве государственно-правового развития Магаданской области (далее – министерство); положения о структурном подразделении министерства государственно-правового развития Магаданской области, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; основ управления персоналом; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области.

Профессиональные  навыки:  применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; организационно-распорядительной деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования, контроля, системного подхода в решении поставленных задач; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; анализа и систематизации информации; публичного выступления; взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; организации работы по подготовке и проведению заседаний, совещаний, комиссий, форумов, рабочих групп и других мероприятий; составления и исполнения перспективных и текущих планов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «помощники (советники)» высшей, главной и ведущей группы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;  положения о министерстве государственно-правового развития Магаданской области; положения о структурном подразделении министерства государственно-правового развития Магаданской области, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда, порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области.

Профессиональные  навыки:  применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; оперативной реализации управленческих решений; организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя; анализа, прогнозирования и систематизации; работы по взаимодействию со структурными подразделениями министерства и органами исполнительной власти Магаданской области, иными органами государственной власти и местного самоуправления; составления и исполнения перспективных и текущих планов.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей группы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;  положения о министерстве государственно-правового развития Магаданской области; положения о структурном подразделении министерства государственно-правового развития Магаданской области, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области; задач и функций стоящих перед министерством, структурным подразделением министерства, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; основ информационного и документационного обеспечения деятельности министерства, структурного подразделения министерства.

Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения поставленных задач; разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности; исполнения перспективных и текущих планов; анализа, прогнозирования и систематизации.

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям областной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» ведущей, старшей и младшей группы

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Устава Магаданской области; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Магаданской области; федерального и областного законодательства, регулирующего соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; законодательства, регламентирующего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;  положения о министерстве государственно-правового развития Магаданской области; положения о структурном подразделении министерства государственно-правового развития Магаданской области, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; служебного распорядка; правил документооборота и работы со служебной информацией; порядка работы со сведениями, составляющими государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений; правил делового этикета; норм охраны труда и противопожарной безопасности; организации труда; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Магаданской области; задач и функций, стоящих перед министерством, структурным подразделением министерства, в котором областной гражданский служащий замещает должность областной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: применения специальных знаний предметной области деятельности; организации личного труда и планирования рабочего времени; работы с современными информационными технологиями и информационными системами; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и средствами коммуникации; составления и редактирования документов аналитического, делового и справочно-информационного характера на высоком стилистическом уровне; делового и профессионального общения; обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности соответствующего органа исполнительной власти Магаданской области.

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей областной гражданской службы Магаданской области


Правила обжалования нормативных правовых актов и иных решений, принятых государственным органом в гражданском судопроизводстве закреплены в главе 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Производство по делам о признании недействующими нормативных правовых актов полностью или в части".
Гражданин или организация, считающие, что принятым и опубликованным в установленном порядке нормативным правовым актом органа государственной власти, или должностного лица нарушаются их права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации, а также прокурор в пределах своей компетенции вправе обратиться в суд с заявлением о признании этого акта противоречащим закону полностью или в части.
Согласно пункту 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 января 2003 года № 2 под нормативным правовым актом понимается изданный в установленном порядке акт управомоченного на то органа государственной власти, органа местного самоуправления или должностного лица, устанавливающий правовые нормы (правила поведения), обязательные для неопределенного круга лиц, рассчитанные на неоднократное применение, действующие независимо от того, возникли или прекратились конкретные правоотношения, предусмотренные актом.

Дела об оспаривании нормативных правовых актов, затрагивающих права и свободы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, если законом их рассмотрение отнесено к компетенции арбитражного суда, согласно пункту 2 статьи 29 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации рассматриваются в арбитражном процессе.

Документы, необходимые для представления в министерство при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва

 

 

25.05.2015

Согласие на обработку персональных данных

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство государственно-правового развития Магаданской области
25.05.2015 №001-ГС/у

Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство государственно-правового развития Магаданской области
25.05.2015

Заявление о приёме документов

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство государственно-правового развития Магаданской области
26.05.2005

Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р

При участии в конкурсе на замещение вакантной должности, по формированию кадрового резерва
Форма обращения
Министерство государственно-правового развития Магаданской области
Дата публикации: 01.08.2017 11:43


Развернуть Свернуть